Ihr Ansprechpartner für Präzisions- Drehteile
und Präzisions- Baugruppen
Personalentwicklung
Während in den letzten Jahren viele Unternehmen in Deutschland Mitarbeiter freigesetzt oder Produktionsarbeitsplätze ins Ausland verlagert haben, konnte Herbrig & Co GmbH neue Arbeitsplätze schaffen und allein 3-8 Lehrlingen pro Ausbildungsperiode einen Ausbildungsplatz stellen.
Durch die gezielte Schulung von Mitarbeitern und der Kooperation mit den Technischen Hochschulen Dresden und Chemnitz kann der Bedarf an Fachkräften gedeckt werden.
Die Firma Herbrig & Co GmbH fördert regionale Maßnahmen um leistungsschwächeren Jugendlichen den Einstieg in die Arbeitswelt zu erleichtern.
Bärensteiner Gespräche-Fachkräftenetzwerk
Im Zeitraum 2002 bis 2008 fanden fünf der so genannten „Bärensteiner Gespräche“ zwischen der Industrie und den Bildungseinrichtungen statt. Angeregt von Egon Herbrig wurden vielfältige Themen, besonders im Bereich der Personalgewinnung und –Entwicklung diskutiert. Teilnehmer dieser Gespräche waren neben den Bildungseinrichtungen TU Dresden, TU Chemnitz, Berufliches Schulungszentrum Dippoldiswalde, Pirna und Freital, die Industrie- und Handelskammer Dresden, das Sächsisches Staatsministerium für Wirtschaft und Arbeit, Vertreter der Uhrenmanufakturen A. Lange & Söhne sowie Glashütter Orginal, dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation Stuttgart und der Gesellschaft für Arbeitsschutz und Humanisierungsforschung mbH Dortmund, zahlreiche Vertreter aus der Politik und Wirtschaft der Region Sachsen. Die nächsten Bärensteiner Gespräche finden Mitte 2008 statt.
IMPRO Interessenverband Metall- und Präzisionstechnik Osterzgebirge e.V.
Im Jahr 2000 wurde auf Initiative von Egon Herbrig, eine regionale Branchen-Aktionsplattform durch drei Unternehmen der Branche Metall- und Präzisionstechnik gebildet. Ziele dieser partnerschaftlichen Zusammenarbeit sind die Fachkräftesicherung, Meinungsbildung und Vertretung in regionalen Gremien sowie gemeinsame Strategien zur Markterschliessung und -bearbeitung. Derzeit sind 20 Unternehmen der Region angeschlossen. Gemeinsam beschäftigen die angeschlossenen Unternehmen etwa 1000 Mitarbeiter bei einem Jahresumsatz von 100 Mio. €. Die gewachsene Vertrauensbasis und die Kenntnis der Partner setzen den Verband in die Lage, anspruchsvolle Groß- und Komplettaufträge anzunehmen und die Ausführung zu steuern. Aufgrund der erfolgreichen Entwicklung des Verbandes, besonders im Bereich der Fachkräftesicherung, unterstützt das Land Sachsen den Ausbau der Verbandsarbeit mit einer Förderung von 1,2 Mio Euro.
Eine der tragenden Säulen des IMPRO Verbandes ist die Herbrig & Co GmbH.
Seit Mai 2009 ist Herr Christoph Herbrig Vorstandsmitglied von IMPRO.
TransWisMan - Implementieren von Lösungen zur Wissensarbeit in betrieblichen Geschäftsprozessen durch nutzensmotiviertes Vorbildlernen
Die Herbrig & Co. GmbH nimmt im Rahmen der Initiative "Fit für den Wissenswettbewerb" an dem Projekt "Trans Wis Man" teil.
Wissen ist heute ein ausschlaggebendes Wirtschaftlichkeitsmerkmal der Unternehmen. Methoden zum besseren Umgang mit der Ressource Wissen wurden bisher vor allem in großen Unternehmen erfolgreich eingesetzt. Um die Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit im Mittelstand zu stärken, müssen Vorgehensweisen des Wissensmanagement an die Besonderheiten von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) angepasst und zur Verfügung gestellt werden.
Grenzüberschreitende Kooperation im Handwerk
Berufsschullehrer aus Ustí nad Labem zu Gast in der Handwerkskammer Dresden Wirtschaftsakademie GmbH
Was verbindet eine Berufsschule aus dem tschechischen Ustí nad Labem und die Wirtschaftsakademie der Handwerkskammer Dresden? Es ist nicht nur die neu gebaute Autobahn A 17, sondern auch ein gemeinsames Vorhaben: ein Lehrlingsaustausch von deutschen und tschechischen Auszubildenden aus dem Fachbereich Feinwerkmechanik.
Pressemitteilung vom 04.12.2009
